景陶集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組

召開“人才工作”專題學(xué)習(xí)研討會(huì)

3月21日下午，景陶集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組召開“人才工作”專題學(xué)習(xí)研討會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)周敏建主持，集團(tuán)班子成員參加學(xué)習(xí)。

會(huì)議首先集體學(xué)習(xí)了《黨的二十大報(bào)告》（關(guān)于實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐）部分；學(xué)習(xí)了十八大以來“關(guān)于對(duì)人才工作的重視”的論述。

周敏建指出，黨的二十大報(bào)告提出，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，到二〇三五年建成人才強(qiáng)國(guó)。在報(bào)告第五章節(jié)，將“教育、科技、人才”一體表述為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，提出“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。三個(gè)第一，首次將科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展“三大戰(zhàn)略”獨(dú)立成章并擺放在突出位置，彰顯出教育、科技、人才在應(yīng)對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜形勢(shì)和支撐社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要戰(zhàn)略性功能，體現(xiàn)了我們黨對(duì)教育、科技、人才事業(yè)的關(guān)心與重視前所未有。同時(shí)黨章修正案在總綱中也首次加入了“充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用”的內(nèi)容，突出強(qiáng)調(diào)了人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這些新表述新要求，為人才工作提出了科學(xué)指南和根本遵循，我們要充分認(rèn)識(shí)和把握好人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意義，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，增強(qiáng)做好人才工作的政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實(shí)緊迫感。把握人才工作的正確方向，要貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上提出的“八個(gè)堅(jiān)持”的重大意義和政治要求，堅(jiān)持黨管人才原則，以建設(shè)堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)人才為目標(biāo)，把黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿在人才工作的全過程。堅(jiān)持人才是第一資源，用真心、真情、真干，抓好抓實(shí)集團(tuán)人才工作各項(xiàng)任務(wù)。要深刻認(rèn)識(shí)到集團(tuán)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀是制約集團(tuán)發(fā)展的最大瓶頸，要深入研究集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)、人才管理、激勵(lì)機(jī)制、人才培養(yǎng)等方面的人才需求，走出一條適合集團(tuán)發(fā)展的人才引培之路。

隨后，周敏建結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)與大家進(jìn)行了交流。

周敏建就貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，構(gòu)建集團(tuán)人才新機(jī)制強(qiáng)調(diào)：一要提高政治站位，精準(zhǔn)落實(shí)人才工作職責(zé)和任務(wù)。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、全面貫徹黨的二十大精神，準(zhǔn)確把握新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略核心要求，聚焦塑造高端隊(duì)伍、打造人才高地、營(yíng)造聚才環(huán)境三大主要任務(wù)，積極主動(dòng)遴選培養(yǎng)高技術(shù)人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，構(gòu)筑具有景陶特色的人才發(fā)展新高地。重點(diǎn)打造“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)目標(biāo)。一是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)；二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)；三是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。二要全面深化改革，持續(xù)完善人才激勵(lì)機(jī)制。我們要充分借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)人才工作經(jīng)驗(yàn)，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力為導(dǎo)向，持續(xù)深化改革，不斷健全完善集團(tuán)的人才制度體系。健全人才發(fā)展體制機(jī)制是新時(shí)代做好人才工作的重要保障，我們從制度、政策和服務(wù)保障層面實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的保障措施。不斷完善創(chuàng)新公司（部門）負(fù)責(zé)人專項(xiàng)考核評(píng)價(jià)和績(jī)效激勵(lì)，重大技術(shù)攻關(guān)，高新產(chǎn)品研發(fā)成果收益權(quán)分享，核心骨干人才中長(zhǎng)期激勵(lì)等，研究出臺(tái)落實(shí)好系列化、多元化考核、激勵(lì)、保障制度舉措，充分激發(fā)調(diào)動(dòng)各層級(jí)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。隨后，我們將專門研究出臺(tái)《景陶集團(tuán)人才政策實(shí)施辦法》三要強(qiáng)化服務(wù)保障，自覺推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)。我們要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，自覺壓實(shí)各級(jí)黨組織責(zé)任，要建立人才工作考核評(píng)價(jià)制度，將人才開發(fā)投入力度、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才項(xiàng)目推進(jìn)等情況作為黨建責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)的重要依據(jù)，推動(dòng)人才工作“入腦入心”。要遵循科技創(chuàng)新規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，以激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，進(jìn)一步構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用。要持續(xù)優(yōu)化人才表彰宣傳機(jī)制，突出表彰優(yōu)秀骨干、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才和杰出工匠，通過多渠道、多載體宣傳，講好典型人物的創(chuàng)新故事，推進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)新文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

會(huì)上，集團(tuán)黨委委員胡軼、副總經(jīng)理丁添也分別作了交流發(fā)言。

（汪建輝 馬書碧/文 舒欣/圖）